近年来，岳麓高新区深入实施“党建聚合力”工程，通过建强组织、提升服务、赋能企业，以高质量党建引领园区高质量发展。

建强组织，凝聚园区合力

岳麓高新区以“强园区必须先强组织”为工作思路，将力量薄弱、运转滞后的党支部分片划区联建合建，对园区原有的98个党组织进行优化，升格党组织2个、调整优化党支部6个、新成立非公党支部15个、选优配强23名党支部班子成员。抽调36名骨干力量组建攻坚小组，推进244家非公企业“两个覆盖”提质增效，进一步筑牢战斗堡垒。

在强化政治引领方面，园区党工委扛牢主体责任，专题研究党建工作，牵头制定党建工作要点，及时组织理论学习中心组跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神。园区还组建以党支部书记、优秀共产党员、优秀党务工作者为主体的宣讲团，开展党的创新理论宣讲，示范带动园区各级党组织多形式、多层次深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，引导广大党员把学习成果转化为干事创业合力。

围绕培育先锋队伍，园区深入开展“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准”主题活动，在园区非公企业创建红色车间10个、设置党员示范岗910个，激励党员在生产一线、研发前沿献策献力。同时，实施“双培双推”工程，将党员培养成生产经营管理人才、从生产经营管理人才中发展党员，推动党建工作与人才工作有机融合，点燃高质量发展“红色引擎”。

提升服务，助企纾困解难

岳麓高新区秉持“服务企业就是服务发展”的理念，深入推行“雷锋式”服务，切实为企业办实事、解难题。

园区坚持服务跟着企业走、党员跟着事项跑，实施“问题诉求归集+流转派单处置+进度台账跟踪”服务机制，通过联企干部对接企业在科技创新、金融支撑、人才引进等方面需求，形成企业问题诉求清单并协调相关部门及时答复或解决，复杂问题则由园区党工委专题调度、督办解决，推动主动服务企业落在实处细处。

为打破层级、部门限制，园区组建以党员为主、志愿者为辅的服务专班，按照“头部企业、纳税大户、科技型中小企业、建设项目”等四个类别梳理需求并建立服务台账，分片包干提供“店小二”服务，为企业解决员工通勤、产权证办理、政策资金申报等问题，真正实现“园区事园区办”。

园区还注重发挥党组织桥梁纽带作用，打造沟通交流平台，通过领导干部联系重点企业，定期邀请非公企业负责人通过沟通交流平台提出问题、提出建议，并安排职责部门第一时间对接落实，进一步提升园区服务企业的水平和实效。

赋能企业，筑牢发展根基

园区党工委牵头架好“资源桥梁”，主动服务企业招才引智。组织企业开展大型引才活动，通过园区官网、微信公众号为企业发布招聘岗位1100余个，协助企业认定市级人才、区级湘江英才共52人，带动引进企业紧缺人才517人。同时，为人才提供培训辅导、政策申报等服务，助力人才扎根成长，激发企业创新活力。

依托产业链党建联盟，园区联合6个高校党组织、20余个科研院所党组织，创建创新平台培育库、中试基地培育库，为企业研发产品提供便利。投入近300万元，打造岳麓高新区大学生创业孵育基地，引进大学生创业项目15个，推动科技成果转化交易额突破20亿元，为园区企业夯实研发基础。

园区还将非公企业分为大、中、微三类，通过定期召开链上党组织议事会，为各类型企业供需对接提供帮助，积极引导园区龙头企业带动配套企业共同发展，促成签约项目53个，推动新增国家级专精特新“小巨人”企业3家、省级专精特新中小企业20家、创新型中小企业41家，完成228家科技型中小企业入库，逐步形成产业融通发展格局。同时，安排懂政策、懂业务的党员协助企业申报各类扶持资金3800余万元，真正为企业赋能、为园区高质量发展聚力护航。