“这次训练营讲授的干部人事档案管理审核，既有制度讲解，又有案例分析、实操建议，深入浅出、务实管用、非常精彩，帮我打开了工作思路，让我对后续课程更加充满期待。”东山街道党工委委员、组织委员、宣传委员在“组工训练营”培训结束后说道。

近期，雨花区委组织部全面启动“组工训练营”。第一期培训邀请市委组织部干部人事档案管理有关负责同志专题授课，全区150余名人事专干参加。

为深入贯彻新时代党的组织路线，不断提升组工干部识变应变求变能力，雨花区委组织部出台《关于开展“组工训练营”活动的工作方案》，围绕“五提五强”目标，通过开放式、互动式、实战化学习培训，全面系统推动组工干部夯实专业根基、锤炼过硬本领。

今年以来，雨花区委组织部深入落实“干部能力提升年”要求，将干部能力提升作为组织工作提质的重要抓手。聚焦提升政治能力。坚持“请进来与走出去”相结合，定期开设“组工课堂”，邀请专家学者讲理论、释政策、授方法，推动理论武装走深走实；组织组工干部赴红色教育基地、廉政教育基地开展主题党日活动，通过沉浸式学习，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦提升业务能力。坚持“做什么学什么、缺什么补什么”的原则，定期开展干部政策法规、党员教育管理、人才队伍建设等业务学习，邀请上级组织部门业务处室、党校专家教授、部门基层一线同志上台授课，实现学用相济、教学相长，目前已开展业务学习10余次。聚焦提升写作能力。制定《机关干部写作能力提升七条措施》，立足业务工作，聚焦小切口，撰写高质量经验信息和调研报告，每季度将优秀稿件汇编成《组工文集》，浓厚写作氛围。聚焦提升思维能力。搭建交流平台，鼓励打破思维定式、积极建言献策，重点围绕组织工作高质量发展中的痛点难点问题提出创新性思路和可行性建议，推动形成“人人参与创新、个个贡献智慧”的良好氛围。聚焦提升健康管理能力。成立羽毛球、气排球、瑜伽等兴趣小组，通过运动锻炼、团队活动释放压力，引导干部职工养成健康生活方式，以更饱满的状态投入工作。

下一步，雨花区委组织部将持续优化“组工训练营”，常态组织好“脑力加油站”“读书分享会”“金点子征集”“人人上讲台”等系列活动，推动组工干部综合素质强起来、工作质效提起来，为雨花高质量发展提供坚实组织保障。

来源：长沙党建

编辑：何芳萍